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一、什么是企业年会?
 

 
       企业为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝,这就叫年会,而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程,就叫做年会策划。年会的目的是企业全年工作运营情况的回顾、总结、表彰、鼓励、自娱自乐、交流等。
 
二、年会的意义
 

 
       1、对公司全年的工作进行一个大回顾,分享成功和总结失败,为次年的发展战略作有力的铺垫;
       2、年会是领导与员工聚会交流的最好时间,大家可以一起享受团队活动带来的快乐,相互沟通、相互认识,这对活跃公司团队氛围可以起到非常好的作用;
       3、年会也可以展示员工的个人才艺。很多公司把年会办得丰富多彩,那些表演环节对丰富员工文娱生活起到了强大作用;(千瑟)
       4、有不少公司举办年会时还会邀请员工家属一同参与,家人是员工工作最大的支持者,其家属的参与不仅是企业希望员工家和万事兴的一种祝福,更是企业对员工的一种细致关怀;
       5、年会可以邀请业务合作伙伴,这对公司业务也会起到一个推动作用。
 
三、企业年会类型
 

 
       1、年会对象类型:企业员工团年年会、企业客户年会、企业经销商年会、企业联合年会、企业销售员年会。
       2、年会主题类型:拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、长征年会、电影年会、辩论年会、微电影年会。
       3、年会形式类型:军事年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竞技赛年会。
       4、年会地点类型:酒店年会、旅游景点年会、农家年会、海岛年会、游艇年会。
       5、年会内容类型:战略年会、述职年会、愿景年会、销售规划年会。
 
四、企业年会形式
 
 

 
1、休闲年会
       如今很多企业考虑到员工在压抑的环境中工作了一年,好不容易可以有了一次放松的机会,可以在园农场举办年会,这样的年会方式既自由,又放松,员工可以采摘大鹏水果,、蔬菜,还能游览田间美景,做一些简单的户外活动,既休闲,又能享受度假的感觉,和乐而不为呢?
 
2、自助餐年会
       自助餐年会对于吃货来说是最大的福利了,自助餐年会最大的特点就是想吃就吃,丝毫不受限制,用餐也比较随意,不用像在高档酒店里举办年会一样受礼仪约束,对于吃货来说就是放纵的最佳时间。
 
3、旅游年会
       说到旅游应该是很多上班族一直都在向往的事情了,但是由于受到平时工作的束缚,连旅游的时间都没有了,因此,组织一次旅游年会,对于一年中都在工作的上班族来说无疑是最大的回报了,旅游年会最好是选择气候较好的地方,比如说海南、云南等旅游胜地,让员工得到完全的放松就是年会最大的意义所在了。
 
4、五星级年会
       在五星级饭店举办年会,唯一的缺点是费用比较高,但其他样样都好,在年会那天,也能感受到五星级的服务,任何突发的状况都有一帮专业服务人员随时为客人处理,到场的宾客定可以满意地回家。五星级年会的重点是“一条龙服务”,有多项优惠,如提供司仪、年会策划等等。年会的菜色和服务当然是一流水准,足令宾主尽欢。

5、舞会
       年轻人有新的生活态度与过人的精力,又不喜欢繁文缛节,很多人选择办一场舞会,和宾客一起为年会献出狂欢式的祝福。这样的晚宴很洋化、很优雅、很随兴,餐饮的方式大都采用自助式,大家酒足饭饱后就尽情摆摇摆。

6、下午茶的时间开年会
       年会不一定要摆在正餐的时间,很西式地选择在下午茶时段也不错。准备一些精致的糕点、水果、饮料,一边看表演一边吃下午茶,很是轻松自在。

7、个性聚餐
       如果预算没有很高,个性上又比较不爱摆阔绰排场,那就可以选择经济实惠的餐厅。大排档型的餐厅,场地固然有些拥挤,也缺乏音乐美酒点缀,但员工之间的距离却更近了。全场的气氛也会变得活络轻松。

8、旅游团形式的年会
       这种方式适合预算比较高的企业。带领集团员工去近郊住上三天,尽情玩耍,是不是美滋滋啊。如果更壕的企业还可以组织一波海岛游欧洲游,员工满意也起到了很好的宣传作用。

9、全员大会 + 节目表演
       这种组合基本上一天,上午比较严肃的进行全员大会,领导讲话,团队精英展示,领取军令状或新一年工作任务,调整新架构,颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。

10、聚餐 + 节目表演
       节目表演由各部门分别上报节目,审核、彩排。至于场地选择也较为简单,各大饭店均有舞台搭建的服务,各位仅根据年会主题布置会场,奖品等细节就可以完成年会策划。
       选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的年会节目,外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人,需要贯穿全场,具备较强的灵活控场能力;同时 DJ 也需要注意力高度集中来配合节目。
 
五、企业年会需要注意哪些方面?
 
 
       1、节目策划要照顾老中青三类员工;
       2、场地装扮要喜气热情快乐;
       3、要突出是大家的年会,要提前给员工打气,鼓励多报名展示才艺,要设立表演奖项;
       4、对家属要以发请帖的方式邀请,让员工深感公司对家属的尊重。
       5、多考虑业务部门员工的业务关系,邀请他们非常重视的客户一起参与。总之,组办者要面面俱到,不忽视任何一个环节。
 
六、企业年会的价值有哪些?
 
 

 
       1、首先是团队和谐程度是否有增加;
       2、其次是与业务客户关系信任度是否增强;
       3、再次是员工家属是否更支持员工工作;
       4、第四是管理人员之间是否更加配合积极了;
       5、第五是员工是否通过看到获得表彰员工的刺激而增加了工作动力,争当模范员工的劲头是否争强了;(千瑟文化)
       6、第六是员工的归宿感是否强了;
       7、最后是通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格。
       8、通过这些标准来衡量是否达到了年会举办的初衷。